目前中国在养老领域里的服务项目空白和落后已为社会所关注。现时国内需要照料的老年人，无论是居家还是住在医院里， 这些照料服务主要都是由个人和其家庭来承担，这是由于社会服务项目的贫乏，社会介入很少，老人和其家庭不得不自己寻求解决的出路。依靠外来缺乏专业训练和实践经验的“家庭工”来填补这类服务是一种普遍现象，由于此类“家庭工”没有规范化的统一管理和 专业培训教育，导致不能保障服务质量，高价购买了低劣落后，甚至于不安全的服务，加之城市里每逢过年过节时出现的“保姆荒”的状况，这些压力和困惑已经给老人和他们的家庭带来了沉重的经济与精神负担。众所周知，对老弱病残的康复是建立在一个“三分治疗和七分护理与照料”的基础上，如果这“七分护理与照料”得不到服务数量和质量的保障，还谈何康复？

因此，要解决中国养老助残长期照料服务中这种尴尬和不正常的局面，建立和发展以社会参与为主的中国养老助残专业化服务网 络体系，是唯一可以缓解上述压力，从而帮助亿万家庭摆脱此困境的有效途径。而在这个网络服务体系里管理层人才和提供具体服务的人才都是不可或缺的重要角色。面对中国养老这个特殊服务体系，项目经营和服务管理等高、中层专业主管人才严重短缺，合格的专业和服务人员供不应求，我们提供中国养老人才库的服务，通过民间渠道，相互沟通，发现和发掘人才来逐步发展和建立中国养老的专业服务网络体系。并希望通过对全国各类专业人才的吸收和评估，重点专业教育和培训及有效的专业人才管理，为全国各地所需项目介绍和提供高质量的专业人才和服务人才，来解决经营者创业初期各类人才短缺的问题，从而保证各类项目按期正常运营，并在提供高质量的服务过程中不断扩大自己项目的社会影响力，对进一步的开拓市场有非常重要的正面效益。对经营者面临的现有项目的人才短缺和人才“跳槽"等挑战性问题，我们的这一服务的建立也可以助经营者“一臂之力”，度过项目经营中的难关。

另一方面， 养老人才库和服务网络体系的建立，也是依据中国国情的需求和可行性提出来的。鉴于中国目前的退休制度和政策，使很多有专业实践经验的宝贵人才不得不在55岁左右提前退休。而在西方发达国家，各类专业人员在其45到65岁时，正是个人专业和工作发展的顶峰时期，很多人在此时不但没有放弃工作，而为了找到更好的工作和自己的定位，还继续其硕士或博士学位的再教育，有的人在此时期开始对第二学位或专业的高等教育继学努力并不罕见，而且广泛受到社会的尊重和理解。我们相信中国在这个年龄阶段的专业人员与西方国家一样也是其个人专业和工作发展的顶峰时期。由于医疗保健和个人生活的改善，在今天长寿社会里，他们中的很多人还有很好的身体和充沛的精力，尤其宝贵的是他们有着极其丰富的专业理论和工作经验，他们拥有的这类财富是当代任何一个刚走入工作岗位上的年轻人不可能具有的。像中国国内大量的退休医务人员和其他护理，康复理疗人员，包括有经验的相关项目和服务的管理人员，相关专业教育界人员，以及电子通讯和互联网等高科技领域的人员等，他们完全可以在中国养老服务这个将以民营为主，走市场经济发展的服务网络体系里，不受国家退休制度的限制，得到继续工作和实现自我价值的宝贵机会，为发展中国现代科学养老贡献自己的才能。在中国养老各类服务中重新找到自己的合适位置，发挥其才能，填补我国在养老项目各类服务专业人员短缺的空白。如果这些具有各类专业理论和丰富实践工作经验的人们不能被社会所用，在我国养老服务项目和人才极缺的今天，岂不是一种极大的人才浪费，叹之可惜。因此，我们提供此项服务可以帮助中国在“早退休”的国情下，利用现有的宝贵人才资源，大力新建和发展包括社区和家庭在内的社会养老的服务和项目，改变目前在养老照料服务里的困境,为个人或家庭减轻养老和护理照料方面的经济和精神的双重负担。

再有，我们要通过中国养老服务体系的建立发展，使更多的当代年轻人认识理解今天长寿社会里养老项目和服务的重要，并吸引和欢迎更多有各种才能的年轻人加入到中国的养老事业与企业里，发挥其专业特长，继续完善中国各类现代养老项目和服务。当这些中国的独生子女们步入晚年之时，在需要帮助的时候，已经不可能得到自己的姐妹和兄弟的关怀和照料。但他们仍然可以享受到比今天更舒适和优越的养老生活与乐趣，有着更高质量的晚年生活。即使在丧失自我独立生活能力时，不会有今天老人面临的困境，而且能够得到比今天更好的各项照料与慰籍服务。

我们热忱欢迎全国各地对养老项目和服务有兴趣的专业人才加入我们的“人才库”，我们将为国内所有有兴趣在中国养老的领域里继续工作的人们，通过我们的 >  养老职业介绍服务来为您提供各类再就业机会和找到满意的新工作。您可以投身于中国科学养老的新兴领域里发挥自己的特有才能，在为社会的贡献中充实自己的生活，同时还能得到较好的经济回报。

我们对专业人才需求主要在医、护、康复、老年护理学和老年生活照料，社会工作学、社会学、精神心理学、卫生管理学、电子通讯、电脑软件设计、财政管理、商业会计、建筑和环境设计、以及相关教育界的专业人才。我们对社会各类人才的吸收， 不限年龄，不限性别，尤其注重个人对养老项目和服务的热心和专注，职业道德素质、专业技能和实践经验。我们还对加入到我们“人才库”的专业人才提供现代科学养老的继续 教育与培训的机会，提高人才的专业素质以满足中国养老市场的需求。我们将利用逐步在全国各地建立的养老网络服务来为您在您所需的地区找到新的工作机会，在中国养老这一新型领域里发挥您的智慧与才能。

我们所有的人才库登记和将来的养老职业介绍服务对您都是免费提供的。您只需要通过网上登记形式送来您的专业服务特长和兴趣，以及您希望工作的省市或地区，附上您的个人简历送给我们。我们收到您的个人要求和资料后，在完成相关评估和查证后将输入我们的养老人才库，根据市场需求和您的意愿为您找到适合您专长或兴趣的工作位置。

如果您有兴趣加入我们的中国养老人才库，请完成所需登记程序>“养老人才库登记”