目前中國在養老領域裡的服務項目空白和落後已為社會所關注。現時國內需要照料的老年人，無論是居家還是住在醫院裡， 這些照料服務主要都是由個人和其家庭來承擔，這是由於社會服務項目的貧乏，社會介入很少，老人和其家庭不得不自己尋求解決的出路。依靠外來缺乏專業訓練和實踐經驗的“家庭工”來填補這類服務是一種普遍現象，由於此類“家庭工”沒有規範化的統一管理和 專業培訓教育，導致不能保障服務質量，高價購買了低劣落後，甚至於不安全的服務，加之城市裡每逢過年過節時出現的“保姆荒”的狀況，這些壓力和困惑已經給老人和他們的家庭帶來了沉重的經濟與精神負擔。眾所周知，對老弱病殘的康復是建立在一個“三分治療和七分護理與照料”的基礎上，如果這“七分護理與照料”得不到服務數量和質量的保障，還談何康復？

因此，要解決中國養老助殘長期照料服務中這種尷尬和不正常的局面，建立和發展以社會參與為主的中國養老助殘專業化服務網 絡體系，是唯一可以緩解上述壓力，從而幫助億萬家庭擺脫此困境的有效途徑。而在這個網絡服務體系裡管理層人才和提供具體服務的人才都是不可或缺的重要角色。面對中國養老這個特殊服務體系，項目經營和服務管理等高、中層專業主管人才嚴重短缺，合格的專業和服務人員供不應求，我們提供中國養老人才庫的服務，通過民間渠道，相互溝通，發現和發掘人才來逐步發展和建立中國養老的專業服務網絡體系。 並希望通過對全國各類專業人才的吸收和評估，重點專業教育和培訓及有效的專業人才管理，為全國各地所需項目介紹和提供高質量的專業人才和服務人才，來解決經營者創業初期各類人才短缺的問題，從而保證各類項目按期正常運營，並在提供高質量的服務過程中不斷擴大自己項目的社會影響力，對進一步的開拓市場有非常重要的正面效益。對經營者面臨的現有項目的人才短缺和人才“跳槽"等挑戰性問題，我們的這一服務的建立也可以助經營者“一臂之力”，度過項目經營中的難關。

另一方面， 養老人才庫和服務網絡體系的建立，也是依據中國國情的需求和可行性提出來的。鑑於中國目前的退休制度和政策，使很多有專業實踐經驗的寶貴人才不得不在55歲左右提前退休。而在西方發達國家，各類專業人員在其45到65歲時，正是個人專業和工作發展的頂峰時期，很多人在此時不但沒有放棄工作，而為了找到更好的工作和自己的定位，還繼續其碩士或博士學位的再教育，有的人在此時期開始對第二學位或專業的高等教育繼學努力並不罕見，而且廣泛受到社會的尊重和理解。我們相信中國在這個年齡階段的專業人員與西方國家一樣也是其個人專業和工作發展的頂峰時期。由於醫療保健和個人生活的改善，在今天長壽社會裡，他們中的很多人還有很好的身體和充沛的精力，尤其寶貴的是他們有著極其豐富的專業理論和工作經驗，他們擁有的這類財富是當代任何一個剛走入工作崗位上的年輕人不可能具有的。像中國國內大量的退休醫務人員和其他護理，康復理療人員，包括有經驗的相關項目和服務的管理人員，相關專業教育界人員，以及電子通訊和互聯網等高科技領域的人員等，他們完全可以在中國養老服務這個將以民營為主，走市場經濟發展的服務網絡體系裡，不受國家退休制度的限制，得到繼續工作和實現自我價值的寶貴機會，為發展中國現代科學養老貢獻自己的才能。在中國養老各類服務中重新找到自己的合適位置，發揮其才能，填補我國在養老項目各類服務專業人員短缺的空白。如果這些具有各類專業理論和豐富實踐工作經驗的人們不能被社會所用，在我國養老服務項目和人才極缺的今天，豈不是一種極大的人才浪費，嘆之可惜。因此，我們提供此項服務可以幫助中國在“早退休”的國情下，利用現有的寶貴人才資源，大力新建和發展包括社區和家庭在內的社會養老的服務和項目，改變目前在養老照料服務裡的困境,為個人或家庭減輕養老和護理照料方面的經濟和精神的雙重負擔。

再有，我們要通過中國養老服務體系的建立發展，使更多的當代年輕人認識理解今天長壽社會裡養老項目和服務的重要，並吸引和歡迎更多有各種才能的年輕人加入到中國的養老事業與企業裡，發揮其專業特長，繼續完善中國各類現代養老項目和服務。當這些中國的獨生子女們步入晚年之時，在需要幫助的時候，已經不可能得到自己的姐妹和兄弟的關懷和照料。但他們仍然可以享受到比今天更舒適和優越的養老生活與樂趣，有著更高質量的晚年生活。即使在喪失自我獨立生活能力時，不會有今天老人面臨的困境，而且能夠得到比今天更好的各項照料與慰籍服務。

我們熱忱歡迎全國各地對養老項目和服務有興趣的專業人才加入我們的“人才庫”，我們將為國內所有有興趣在中國養老的領域裡繼續工作的人們，通過我們的 >  養老職業介紹服務來為您提供各類再就業機會和找到滿意的新工作。您可以投身於中國科學養老的新興領域裡發揮自己的特有才能，在為社會的貢獻中充實自己的生活，同時還能得到較好的經濟回報。

我們對專業人才需求主要在醫、護、康復、老年護理學和老年生活照料，社會工作學、社會學、精神心理學、衛生管理學、電子通訊、電腦軟件設計、財政管理、商業會計、建築和環境設計、以及相關教育界的專業人才。我們對社會各類人才的吸收， 不限年齡，不限性別，尤其註重個人對養老項目和服務的熱心和專注，職業道德素質、專業技能和實踐經驗。我們還對加入到我們“人才庫”的專業人才提供現代科學養老的繼續 教育與培訓的機會，提高人才的專業素質以滿足中國養老市場的需求。我們將利用逐步在全國各地建立的養老網絡服務來為您在您所需的地區找到新的工作機會，在中國養老這一新型領域裡發揮您的智慧與才能。

我們所有的人才庫登記和將來的養老職業介紹服務對您都是免費提供的。您只需要通過網上登記形式送來您的專業服務特長和興趣，以及您希望工作的省市或地區，附上您的個人簡歷送給我們。我們收到您的個人要求和資料後，在完成相關評估和查證後將輸入我們的養老人才庫，根據市場需求和您的意願為您找到適合您專長或興趣的工作位置。

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