發揚中國優秀傳統文化，尊老愛老助老，
竭力使我們的世界成為人類能夠適應長壽和衰老的美好生活空間
中國老齡辦 2008年一月關於全面推進居家養老服務工作的意見提出：隨著我國人口老齡化進程加快，家庭養老功能日益弱化，老年人養老服務已經成為重大的社會問題。但目前我國居家養老服務供給不足、比重偏低、質量不高，不能滿足老年人日益增長的服務需求。為全面推進居家養老服務工作，提高老年人生命生活質量，提出全面推進居家養老服務工作的意見。
可供選擇的分類養老專業服務內容
為方便大家的了解選擇，當您瀏覽我們的服務的主要內容或項目時，如果您對我們所提供的分類專業服務有興趣，您可以對項目的服務需求進行初步選擇，在左邊的方框內點擊隨時送出，也可以全部選擇完畢後一起送出。對於其它需求可在其它類別裡註明。記住，您所送出的服務需求不一定是您需要我們服務的最後決定。其最後的決定來自於我們雙方進一步的溝通了解，達成共識並簽訂服務合同後開始完成並隨之實施。 ”
為開發商提供新項目開發的全方位系統專業諮詢提高現有項目和服務效益的經營與管理
對新項目和現有項目提供合同專業服務人員及管理服務
像美國等西方國家一樣，中國的養老助殘的長期照料體系內各個項目和服務將來一旦市場化，市場競爭也將伴隨而來，由於中國現代養老的專業人員匱乏，尤其對各類專業服務人員或管理人才需求和選擇的市場競爭加速，更是將來中國養老市場的一個突出問題。國內致力於此項事業的經營者，可能不得不採取合同製的方法僱用各類與基礎醫學、臨床醫學、醫療衛生管理、精神衛生、康復醫療、社會學和社會工作學、老年學、老年醫學、老年護理學，電腦科技和電子通訊等諸多專業的，及有相應專業和實踐經驗的照料服務人員等來組成一支多功能，多層次的專業隊伍共同工作，相互協調合作來為自己的項目所需提供各類服務。由於中國現有的醫療衛生體系大多沒有此能力為有眾多照料需求的消費人群長期提供此類服務，為滿足這一市場需求，自然會由新興的長期照料體系 的服務來提供。所以，長期照料體系內各個項目和服務既與諸多專業相關，又是一個相對獨立和特殊的社會醫學服務體系。在此體系裡，項目的成功與否與所需各類專業人才能否滿足需求息息相關。就美國等發達國家幾十年的實踐經驗證明，建立一個有高素質，高效益的專業員工隊伍是一個項目成功與否的至關重要的因素。因此，專業服務合同人員的正確挑選，僱用和管理水平的高低，已經成為所有項目或服務能否成功立足於市場，並不斷發展的一個非常重要的因素。如何正確配備，選擇合適的專業人員，包括專業人員的種類，與消費者人數的服務比例，以及建立一個什麼樣的專業隊伍等，都是與項目的經濟效益和社會效益有很大關係。每一個規劃新型項目和服務的投資方或現有項目的經營者，都會面臨這一問題。如果得不到有專業經驗專家的諮詢幫助，自己摸索經營會有很大困難，並會浪費投資和時間，付出不必要的代價。同時，在項目建設過程中無論對開發者或經營者都有可能遺留一些不利的因素，即使日後得到改善，也已經給項目造成了不該有的經濟損失和企業聲譽方面的影響。
由於中國養老在這個特殊服務體系各個領域裡，項目經營和服務管理等高、中層專業主管人才嚴重短缺，合格的專業服務人才供不應求，我們的此項服務可以通過對全國各類專業人才的吸收和評估、重點專業教育和培訓及有效的專業人才管理，並通過“中國養老人才庫與網絡體系”的建立，為全國各地所需項目提供高質量的專業人才，解決經營者創業初期各類人才短缺的問題，從而保證項目按期正常運營，並從提供高質量的服務過程中不斷擴大自己項目的社會影響力，對進一步的開拓市場有非常重要的正面效益。對經營者面臨的現有項目的人才短缺人才“跳槽”等挑戰性問題，我們的這一服務也可以助經營者“一臂之力 ”，度過難關。
同時，我們也熱忱歡迎全國各地對上述養老項目和服務有興趣的專業人才加入我們的 > "中國養老人才庫與網絡體系"，並通過我們的 > 養老職業介紹服務來為您找到滿意的新工作，投身於中國科學養老的新興領域裡發揮自己的特有才能，在為社會的貢獻中充實自己的生活，同時還能得到較好的經濟回報。
我們對專業人才需求主要在醫、護、康復、老年護理學和老年生活照料，社會工作學、社會學、精神心理學、衛生管理學、電子通訊、電腦軟件設計、財政管理、商業會計、建築和環境設計、以及相關教育界的專業人才。
我們對社會各類人才的吸收，不限年齡，不限性別，尤其註重個人對養老項目和服務的熱心和專注，職業道德素質、專業技能和實踐經驗。我們還對加入到我們“人才庫”的專業人才提供現代科學養老的繼續教育與培訓的機會，提高人才的專業素質以滿足中國養老市場的需求。我們將利用在全國各地建立的養老網絡服務來為您在您所需的地區找到新的工作機會，在中國養老這一新型領域裡發揮您的智慧與才能。
